Garder une équipe soudée et motivée, ce n’est pas toujours facile. Surtout aujourd’hui avec le télétravail qui se développe. Pour renforcer les liens entre les collaborateurs, de plus en plus d’entreprises misent sur les journées de cohésion en entreprise. Quel est l’intérêt pour votre entreprise ? Quels sont les objectifs d’une journée de cohésion en entreprise ? Pourquoi le team building est-il important pour une entreprise ?
Découvrez comment ces journées peuvent transformer votre équipe.
Pourquoi organiser une journée de cohésion en entreprise ?
Une journée de cohésion, aussi appelée journée team building, c’est bien plus qu’une simple sortie d’entreprise. C’est un moment privilégié qui répond à trois enjeux majeurs pour votre entreprise :
- Stimuler la motivation des équipes : quand les employés sortent de leur routine et partagent des moments uniques ensemble, ils reviennent plus motivés et plus engagés. Dans un contexte où le télétravail se développe, ces moments de partage sont essentiels pour garder des équipes dynamiques, augmenter la productivité et favoriser le bonheur au travail.
- Améliorer les relations interpersonnelles : ces journées permettent à chacun de mieux se connaître, au-delà des réunions et des emails. Résultat ? Une meilleure communication et un travail d’équipe plus efficace. Ces moments partagés contribuent directement au renforcement du sentiment d’appartenance.
- Aider à résoudre d’éventuels conflits : parfois, de petits malentendus créent des blocages au quotidien. Une journée de cohésion aide à débloquer ces situations et facilite la gestion des conflits en entreprise.
Les types de journées de cohésion d’équipe en entreprise
Quelles sont les activités de cohésion d’équipe les plus efficaces ? Voici les formats qui marchent le mieux pour créer des liens durables entre collègues.
Ateliers de cohésion d’équipe
On a tendance à penser qu’il faut absolument une activité fun, à sensation, ultra originale pour souder une équipe. Spoiler : c’est faux ! Cela reste une bonne idée, comme nous le verrons plus loin dans l’article, mais c’est loin d’être exhaustif et suffisant.
Le plus efficace et durable reste de réunir une équipe avec pour objectif de travailler à comment être une équipe soudée, qui réussit, autour d’une vision claire et d’objectifs partagés. Ce type d’ateliers, animé par un coach professionnel, permet à l’équipe de réfléchir collectivement, se dire les choses, se projeter, définir les valeurs et les modes de fonctionnement de l’équipe, et s’engager sur des actions individuelles et collectives.
C’est ce que nous proposons dans nos ateliers collectifs de cohésion d’équipe. Une demi-journée à deux journées, selon le contexte, les objectifs, la taille de l’équipe pour renforcer l’esprit d’équipe et apprendre à bien travailler ensemble, en utilisant des outils de coaching, des exercices innovants et ludiques.
Journées sportives et ludiques
Voici des activités collaboratives qui ont fait leurs preuves :Les activités sportives et ludiques sont parfaites pour renforcer l’esprit d’équipe.
- Escape game en équipe : résoudre des énigmes ensemble développe la communication et l’entraide.
- Olympiades d’entreprise : des défis sportifs adaptés à tous les niveaux qui mélangent compétition amicale et collaboration.
- Course d’orientation : une activité qui combine stratégie et esprit d’équipe en pleine nature.
L’avantage de ces ateliers de cohésion ? Ils permettent à chacun de trouver sa place, que l’on soit sportif ou non. L’objectif n’est pas la performance, mais le plaisir de réussir ensemble.
Ateliers créatifs et participatifs
Pour créer une vraie journée de cohésion d’entreprise, rien de tel que les ateliers créatifs et participatifs. Ces activités sont parfaites pour le renforcement d’équipe, car elles créent des moments de partage naturels.
Par exemple, un atelier autour de l’arbre de vie professionnel, où chacun dessine son parcours sous forme d’arbre, aide à mieux comprendre les parcours de chacun.
Un autre moyen consiste à organiser des groupes de codéveloppement professionnel.
Ces activités encouragent la collaboration et le partage, car chacun doit apporter ses idées et son savoir-faire pour réussir. En plus, elles stimulent la créativité en sortant les équipes de leur zone de confort.
Activités bien-être et développement personnel
Cela peut aussi être l’occasion de se recentrer sur soi. Des séances de yoga en groupe, des ateliers de gestion du stress ou même des massages assis créent une atmosphère apaisante qui favorise les échanges authentiques. Ces moments de bien-être au travail permettent aux équipes de relâcher la pression et de créer des liens différents.
Les activités de team-building à prévoir en 2025
En 2025, sortez des sentiers battus pour créer des moments uniques pour vos collaborateurs.
Les tendances s’orientent vers trois grandes activités :
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- L’éco-responsable et le naturel : les équipes privilégient l’immersion dans les espaces naturels. Les actions environnementales, comme le nettoyage de parcs ou la création de jardins d’entreprise, donnent du sens à la journée de cohésion tout en renforçant la fierté d’appartenance.
- L’originalité et la créativité : improvisation théâtrale, initiation aux arts martiaux, ateliers artistiques.
- Webinaires ou événements hybrides : les chasses au trésor connectées, mêlant réel et virtuel avec smartphones et réalité augmentée.
Comment organiser une journée de cohésion réussie ?
Fixer des objectifs clairs
Avant de choisir vos activités, prenez le temps de définir ce que vous voulez vraiment accomplir. Par exemple, voulez-vous que les équipes apprennent à mieux communiquer ? Ou peut-être, souhaitez-vous simplement renforcer les liens après une période de télétravail ?
Avoir des objectifs précis, c’est la clé pour ne pas gaspiller du temps et de l’argent. Imaginez organiser une sortie karting alors que votre équipe a surtout besoin d’apprendre à mieux communiquer, ça ne réglerait pas le vrai problème !
Adapter l’événement à votre public
Une activité qui plaît à tous, c’est la garantie d’une journée réussie. Faites un petit sondage auprès de vos équipes pour connaître leurs goûts et leurs limites. Par exemple, certains adorent les activités sportives, d’autres préfèrent les ateliers créatifs.
Quelques points à vérifier avec vos équipes :
- Leurs contraintes physiques ou de santé.
- Les horaires qui leur conviennent le mieux.
- Leurs centres d’intérêt communs.
- Les activités qu’ils aimeraient éviter.
Un simple sondage en ligne ou quelques discussions informelles suffisent pour récolter ces infos précieuses.
Organiser votre journée de cohésion avec MTH Coaching
Envie d’organiser une journée qui marquera vraiment les esprits et qui fera changer les choses ? MTH Coaching vous propose des ateliers de cohésion d’équipe :
- Des activités adaptées à vos objectifs.
- Une animation par des coachs certifiés et expérimentés.
- Un accompagnement en présentiel ou à distance.
- Des solutions pour améliorer la communication.
Notre approche unique combine des activités pratiques et des moments d’échange pour créer une véritable dynamique d’équipe.
