Coaching managérial à distance
La plateforme de coaching dédiée au développement des managers
Pourquoi un coaching à distance pour les managers ?
Nous travaillons chaque jour aux côtés des managers, pour renforcer leurs compétences et les aider à relever leurs défis du quotidien. Les managers, souvent sous pression, ont besoin d’un soutien spécifique, pragmatique et réactif, pour développer leurs collaborateurs et en prendre soin.
Notre approche du coaching managérial à distance est pragmatique, réactive, efficace, basée sur l’expérience et l’expérimentation. Notre objectif est de proposer un service clé en main pour accompagner un maximum de managers, de façon totalement personnalisée, selon chaque personne, son contexte, ses besoins.
Comment passer les messages difficiles ?
Comment se positionner face à ses ex collègues ?
Comment renforcer sa communication d’influence ?
Comment remobiliser un collaborateur ?
Les managers ont aussi besoin d’un accompagnement spécifique. Notre coaching managérial à distance y répond !
Un coaching managérial à distance, adapté aux besoins des managers
Optimisez les compétences comportementales de vos managers grâce à nos 2 formats de coaching à distance complémentaires :
- Des parcours de plusieurs séances : Pour renforcer une à deux compétences clés, en étant accompagné par un coach professionnel sur plusieurs séances, autour d’un plan de développement personnalisé.
- Du Flash coaching ponctuel, sous forme de hotline managériale : Profitez de séances de coaching ciblées, adaptées à vos besoins immédiats. Que ce soit pour débloquer une situation spécifique ou répondre à une urgence, ces sessions à la carte permettent de développer de nouveaux réflexes et s’éviter quelques nuits blanches.
Chaque manager coaché peut compléter ses apprentissages, entre les séances, grâce à un accès dédié à notre Académie.
RDV le lendemain
Du coaching personnalisé, à la carte, réservable en quelques clics, de façon très réactive; un RDV dès le lendemain, avec le coach de son choix, pour avancer sur un sujet ciblé
Des coachs experts
Une communauté de coachs certifiés, expérimentés, qui comprennent les problématiques managériales et accompagnent avec exigence et bienveillance
45 min chrono
Une méthode de coaching Cap©, pragmatique, qui accélère le développement professionnel : en 45 min, le coaché repart avec un plan d’actions et plus de recul, de sérénité et d’efficacité
Ponctuel ou récurrent
Au choix : des séances à la carte, « one shot », pour des besoins ponctuels et urgents, ou des parcours de 3 à 5 séances pour approfondir un objectif et se développer
salariés ont accès à La Hotline
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de taux d’engagement
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de taux de satisfaction
Ce que disent nos coachés
Le coaching managérial à distance déployée en 48h dans votre entreprise
La mise en place de votre service de coaching managérial à distance est simple et rapide. Avec notre plateforme clé en main, vous n’avez (presque) rien à faire !
❱ Nous cadrons avec vous votre besoin.
❱ Nous préparons votre plateforme personnalisée et sécurisée.
❱ Nous mettons instantanément en ligne le service.
❱ Vos managers peuvent réserver leurs séances ponctuelles ou leur parcours.
Plateforme personnalisée et sécurisée
Séances à J+1
2 formats d’utilisation
1 communauté de coachs certifiés
Les avantages du coaching pour vos managers
Faites vous aussi bénéficier vos collaborateurs de notre service augmenté de coaching managérial à distance !
Notre programme de coaching managérial à distance offre un accompagnement sur mesure, adapté aux besoins spécifiques de chaque manager. Grâce à une approche basée sur l’écoute active et l’expérimentation, nous les aidons à devenir des leaders et à développer les compétences qui leur permettront d’inspirer et d’accompagner les collaborateurs sous leur responsabilité. L’enjeu est de leur donner les clés pour développer un climat de confiance et de coopération au sein de leur équipe et de les accompagner pas à pas dans ces transformations.
En participant à nos sessions de coaching, les managers apprennent à analyser les situations du quotidien avec du recul, à trouver des solutions nouvelles et à adopter une posture managériale favorisant la collaboration et la motivation au sein de leurs équipes. Cet accompagnement personnalisé vise également à améliorer le bien-être professionnel des managers, en leur fournissant les outils nécessaires pour gérer le stress lié à leurs responsabilités.
Avec le coaching managérial à distance, vos managers renforcent leur efficacité, développent leur confiance en eux et contribuent positivement à la performance globale de votre entreprise.
Vos questions sur le coaching managérial
Qu'est-ce que le coaching pour managers ?
Le coaching pour managers est un accompagnement personnalisé qui vise à aider les managers en entreprise à développer leurs compétences professionnelles et personnelles. Le coach et le manager collaborent pour identifier les objectifs, les défis et les opportunités de développement. Le coaching permet aux managers d’améliorer des compétences clés telles que le leadership, la communication, la gestion du stress et la prise de décision. En se concentrant sur des situations réelles rencontrées dans le cadre professionnel, le coaching offre un espace de réflexion et d’expérimentation, permettant aux managers d’adopter de nouvelles approches et de renforcer leur efficacité. Cet accompagnement est adapté aux besoins spécifiques de chacun, en tenant compte de son contexte professionnel et de ses aspirations.
Pourquoi coacher les managers ?
Coacher les managers est essentiel pour leur permettre de relever les défis liés à leurs responsabilités. Un manager coaché est mieux équipé pour motiver et engager son équipe, favoriser un climat de travail positif et contribuer à la performance globale de l’entreprise. Le coaching facilite également l’adaptation aux changements organisationnels.
Comment se déroule une séance de coaching managérial à distance ?
Une séance de coaching managérial à distance se déroule en visioconférence pour un maximum de flexibilité et de gain de temps. Avant la séance, le manager prend directement rendez-vous avec son coach selon ses disponibilités. Lors de la séance, ils définissent ensemble la problématique clé et les objectifs de l’accompagnement. L’enjeu pour le coach est de questionner et d’aider le manager à explorer ses réflexions, ses émotions et ses comportements. Des exercices pratiques peuvent être proposés afin de faciliter l’application des concepts abordés.
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