MTH Le Blog
Le RDV du coaching
Qui prend soin des RH en entreprise ?
Ils sont les agents de l’ombre des entreprises : leur rôle est essentiel mais peu (re)connu. Les équipes des Ressources Humaines (RH) sont au four et au moulin : gestion administrative, recrutement, engagement, développement et fidélisation des talents, accompagnement...
L’impact des TIC et outils digitaux sur les conditions de travail
L’arrivée des TIC, technologies de l’information et de la communication, a profondément impacté la plupart des métiers : nouveaux process, augmentation du nombre d’informations disponibles, télétravail, etc. MTH coaching décrypte les mutations occasionnées par les...
Plateforme de coaching en ligne : quels avantages pour vos salariés ?
L’évolution rapide du monde du travail incite les salariés comme les entreprises à modifier leurs pratiques professionnelles et s'adapter en permanence. Pour les accompagner dans leur transformation, des plateformes de coaching en ligne proposent des sessions...
Flexibilité au travail : quel(s) cadre(s) poser ?
Crise sanitaire, économique, écologique, politique : nous continuons d’apprendre à vivre dans un contexte complexe, parfois anxiogène, à naviguer dans l’incertitude, et à faire preuve d’agilité et de flexibilité au travail. La Covid 19 a fait voler en éclat les modes...
Nos conseils pour réduire la charge mentale au travail
Comment réduire la charge mentale au travail est un défi majeur pour les salariés et managers en entreprise au quotidien. À l’origine, la Charge mentale était qualifiée de "ménagère" et faisait référence à la pression exercée sur les femmes qui conciliaient vie...
Comment manager un salarié autiste ? L’interview de Clémence Guiot
Le mois d'avril est le mois de l’autisme. Pour l’occasion, nous avions envie, chez MTH Coaching, de donner la parole à une personne concernée pour s'exprimer sur le sujet, car elle-même porteuse d'un trouble du spectre de l'autisme (TSA), Clémence Guiot. Clémence a la...
Burn out au travail : accompagner un salarié à son retour
La période de pandémie qui s’éternise et le retour du télétravail nous ont épuisé. Entre mai et octobre 2021, on a observé une hausse de 25% des cas de burn out sévères (score baromètre T8 Emprunte Humaine - Opinion Way), caractérisés par une forme d’épuisement...
Reprise du travail après les congés maternité : comment faciliter le retour de vos employés ?
Le congé maternité est un moment particulier dans la vie d’une femme, qu’elle aborde souvent avec un mélange de joie et d'appréhension. S’il est souvent redouté et difficile d’annoncer à son employeur sa grossesse, la reprise du travail après des congés maternité...
Les enjeux de l’offboarding en entreprise : guide pour des ex-salariés heureux
Reconversions, quête de sens à travers son travail, besoin d’autonomie, les salariés sont de plus en plus mobiles… et exigeants envers les entreprises qui cherchent à les recruter ! Dans ce contexte, les entreprises doivent réinventer leurs pratiques pour soigner leur...
Comment manager à distance ? Nos 4 bonnes pratiques (2023)
Entre 2019 et 2020, début de la crise sanitaire, le temps moyen de télétravail a doublé. Autrefois impopulaire, cette nouvelle façon de travailler a gagné le cœur de deux-tiers des managers (« Baromètre annuel du télétravail » de Malakoff Humanis, 2021). Le...
Épuisement professionnel ou burn-out : Comment l’éviter ? (2024)
Depuis la parution du baromètre 2021 d’Empreintes Humaines, le monde des RH s'affole : malgré le déconfinement, la détresse psychologique ressentie par les salariés s’envole. 2,55 millions de salariés déclarent être touchés par un épuisement professionnel, dont 1...
MTH Coaching sur BFM TV : le digital pour prévenir le burnout en entreprise ?
Clara Leparquier, dirigeante de MTH Coaching, a été invitée ce samedi 22 janvier 2022 sur le plateau de BFM Business pour l’émission Tech RH présentée par Alexia Borg. Ce numéro se centrait autour du débat « Dans quelle mesure les nouvelles technologies peuvent-elles...
Donner du feedback en entreprise : entre exigence et bienveillance
Donner du feedback en entreprise est un art qui requiert une combinaison habile d'exigence et de bienveillance. Alors que ces deux qualités peuvent sembler opposées, elles sont en réalité essentielles pour assurer une communication efficace et respectueuse. Exigence...
La démocratisation du coaching professionnel : OUI mais pas à n’importe quel prix !
L’avènement du digital, l’explosion des nouvelles technologies de l’information et de la communication, la crise sanitaire de la Covid 19, la généralisation du télétravail (de nouveau d'actualité!) : autant d’éléments qui sont venus mettre un coup d’accélérateur au...
Stress au travail en 2021 ; ce qu’il faut retenir
Coronavirus, changement de conditions de travail, incertitude et confinement à répétition, le moins que l’on puisse dire, c’est que l’année 2021 s’est avérée particulièrement stressante pour les Français. Et notamment pour les salariés. Résultat : les salariés se...
Comment préparer l’entretien individuel annuel de façon efficace?
L'entretien individuel annuel est un temps fort incontournable qui rythme la vie en entreprises. Ceux-ci nécessitent une préparation rigoureuse pour le manager comme pour les collaborateurs. Penchons-nous ensemble sur les bonnes pratiques à mettre en place pour bien...
8 ans de pratique du Codéveloppement en entreprise : retour d’expérience.
Le codéveloppement en entreprise s’impose aujourd’hui comme une méthode incontournable pour renforcer la collaboration, développer les compétences et accompagner les transformations organisationnelles. Né au Canada et popularisé en France au fil des années, il...
MTH coaching passe chez BSmart avec Thomas Hugue et Monoprix.
Ce 11 Octobre 2021, MTH Coaching a eu l’opportunité de participer à un nouvel épisode de l’émission Ecosystèmes sur BSmart, présenté par Thomas Hugues et accompagnée de Cécile Pasdeloup, Directrice du Recrutement et du Développement des Talents de Monoprix. Un passage...
Télétravail : Fin de la récré ! Retournez au travail !
Alors que la cloche de la récré va de nouveau sonner pour nos chers enfants, d’autres veulent en siffler la fin. Je parle de certains dirigeants, qui voient ce mois de septembre et sa rentrée comme l’opportunité de changer les règles, parfois drastiquement, comme si...
Pourquoi faire appel à un coach en ligne ?
Nos modes de travail, de management évoluent de plus en plus rapidement et par la même occasion nos modes d’accompagnement. Les managers et leurs équipes disposent ainsi de nouveaux outils et moyens comme les services de coach en ligne pour les épauler au quotidien....